Anthropic affirme que ses effectifs comptent moins de juniors et passent plus de temps en réunion

Anthropic a connu au cours de l’année écoulée une évolution notable de la composition de ses effectifs et de la dynamique du travail. La proportion d’employés techniques juniors est passée de 21 % à 14 %, et celle des recrutements techniques juniors de 27 % à 9 %. Les équipes techniques représentent désormais une part plus faible des effectifs, passée de 61 % à 56 %, à mesure que les fonctions business se développent et que le personnel non technique utilise de plus en plus des outils de codage. Les employés font état d’un recours accru à Claude, l’IA d’Anthropic, certains rôles passant de l’exécution du travail à la gestion des résultats produits par l’IA. Toutefois, l’attention et le jugement humains deviennent des goulets d’étranglement, ce qui exige davantage de réunions : le temps de réunion par employé a augmenté de 20 %. Malgré davantage de code et des gains de productivité, la qualité n’a pas baissé. Le rapport met en évidence l’impact de l’IA sur l’organisation du travail, le recrutement et la demande de main-d’œuvre.